教育部关于治理义务教育阶段择校乱收费问题的指导意见
教育部
教育部关于治理义务教育阶段择校乱收费问题的指导意见
教基一[2010]6号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
根据教育部、国务院纠风办等7部委《关于2010年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》（教财〔2010〕2号），为着力解决义务教育阶段择校乱收费问题，现提出以下指导意见。
《义务教育法》明确规定，“适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。”但由于学校之间办学条件、教育质量存在差距，优质教育资源不能完全满足社会需求，产生了择校问题，择校乱收费问题也伴随而生，在一些大中城市尤为突出。治理择校乱收费必须坚持标本兼治、综合治理的原则，既要抓紧完善招生政策，规范招生秩序，及时制止违规高收费乱收费现象，又要大力推进义务教育均衡发展，改造薄弱学校，缩小校际办学条件及教育质量差距。
1.规范招生入学秩序。各地教育行政部门要禁止义务教育阶段公办学校（以下简称学校）以各种学科类实验班名义招生的行为。禁止学校为选拔学生举办或参与举办各种培训班的行为。禁止学校以任何名义和方式收取择校费，坚决切断收取择校生与获得利益的联系。
2.完善招生入学政策。各地教育行政部门要按照适龄儿童、少年数量和学校分布情况，科学划定学校服务范围，公平分配优质教育资源。制定并执行把优质高中招生名额合理分配到初中的政策。学校招生期间必须公布招生范围、招生时间、招生计划、招生程序等重要信息。
3.加快薄弱学校建设。各地教育行政部门要在当地政府的领导下，完善义务教育薄弱学校的政策措施，加大改造力度，缩小薄弱学校与优质学校的差距，并努力办出特色。推进学校标准化建设，使区域内义务教育学校均达到当地办学标准。
4.合理配置师资力量。各地教育行政部门要会同人力资源和社会保障部门，完善教师聘任（聘用）制度，配足配齐合格教师。加大培训力度，提高整体师资水平。立足提升薄弱学校教学管理水平，建立区域内教师和校长交流制度，逐步使学校师资配备基本均衡。
5.共享优质教育资源。各地教育行政部门要确定现有优质学校辐射范围，探索通过实行学区化管理、集团化办学、结对帮扶等多种模式，发挥优质学校的示范引领作用。不断提高教育信息化的普及水平和应用水平，促进优质教育资源共享。
6.支持发展民办教育。各地要在保障适龄儿童、少年就近进入公办学校的前提下，进一步制定和完善推进民办教育发展的政策措施，依法办好一批有特色、高质量、能够满足人民群众选择需求的义务教育民办学校。
7.加大舆论引导力度。各地要大力宣传《义务教育法》，倡导“适合的教育是最好的教育”的理念。引导家长树立正确的教育观念，不盲目择校，努力营造解决义务教育阶段择校问题的良好社会环境和舆论氛围。
8．持续做好专项治理。各地要按照国家7部委关于专项治理教育乱收费工作的有关要求和本地治理择校乱收费需要，不定期开展专项治理工作。对各种违规收取择校费的行为要坚决查处，并追究有关单位和个人责任，要发挥专项治理工作的警示作用。
9.健全完善督导制度。各地要将解决择校乱收费问题作为新时期教育综合督导的重要内容，作为衡量推进区域内义务教育均衡发展成效的重要指标，作为表彰奖励、行风评议、政绩考核的重要依据，强化监管，建立治理教育乱收费情况通报制度，健全经常化、全方位的督导检查机制。
10.务求每年有新成效。各地要加强对择校乱收费问题的治理，有针对性地确定总体目标和阶段性的工作任务，制订时间表、路线图和任务书，务求每年有新的进展、取得新的实效，力争经过3到5年的努力，使义务教育阶段择校乱收费不再成为群众反映强烈的问题。
中华人民共和国教育部
二○一○年十月十三日
广东省人民政府任免工作人员暂行规定
广东省人民政府
广东省人民政府任免工作人员暂行规定
广东省人民政府
第一条 根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合我省实际情况，制定本暂行规定。
第二条 下列工作人员的任免，由省长代表省人民政府提请省人民代表大会常务委员会决定，并由省人事局于每年12月底综合报国务院备案：
省人民政府秘书长，委、办主任，厅（局）长。
第三条 省人民政府任免下列工作人员：
（一）省人民政府副秘书长，办公厅主任、副主任；委、办副主任，副厅（局）长，省人民政府参事室主任、副主任，省文史研究馆馆长、副馆长，二级局局长，委、办、厅、局总工程师、总经济师、总会计师；
（二）省属正厅级高等院校院长、校长、副院长、副校长，副厅局级高等院校院长、校长；
（三）省科学院、社会科学院、农业科学院院长、副院长；
（四）省属正厅局级厂、矿、公司的厂长、矿长、经理、副厂长、副矿长、副经理、总工程师、总经济师、总会计师，副厅局级厂、矿、公司的厂长、矿长、经理；
（五）省政府直属办事机构和企事业机构相当于上述职务的人员。
第四条 工作人员的任免，必须严格依照法律程序和组织原则履行任免手续。
第五条 省人民代表大会常务委员会决定任命的工作人员，由省人民代表大会常务委员会对外公布，并发给主任署名的任命书；省人事局代省人民政府发任免通知。
省人民政府任命的工作人员，由省人民政府发给由省长签署的任命书；省人事局发任免通知。
第六条 省辖市、县、自治县、市辖区人民政府，可参照本暂行规定，结合本地的实际情况，制定省辖市、县、自治县、市辖区任免工作人员暂行规定，并报省人民政府和上一级人民政府备案。
第七条 省人民政府任免工作人员事宜，由省人事局负责办理。
第八条 本暂行规定自1990年12月1日起施行。
第九条 粤府〔1983〕286号《广东省人民政府任免工作人员暂行办法》自本暂行规定生效之日起废止。
1990年10月16日
中共徐州市委徐州市人民政府关于徐州经济开发区招商引资奖励办法
江苏省中共徐州市委徐州市人民政府
中共徐州市委徐州市人民政府关于徐州经济开发区招商引资奖励办法
徐委发 〔2005〕 30号
为加快徐州经济开发区建设,促进我市开放型经济持续、快速、健康发展,根据国家和省有关扶持和推进开发区建设的规章和文件精神，结合我市实际，特制定徐州经济开发区(以下称开发区)招商引资奖励办法。
第一条 奖励对象
为开发区成功引荐市外、境外（包括台港澳地区,下同）项目投资的国内外公民或组织(以下称引荐人），开发区工作人员的职务性引荐除外。
第二条奖励范围
成功引进市外、境外500万元人民币以上，符合我市产业发展导向的工业生产性投资项目,以现代物流业为主的生产服务业项目，以及开发区发展所需的基础设施和配套设施建设项目。不包括国有企业重组和市内企业搬迁项目。
第三条 奖励标准
（一）对引进一般性工业生产投资项目，按形成固定资产额10‰的标准奖励; 对引进境外和高新技术工业生产投资项目，按形成固定资产额15‰的标准奖励。
（二）对引进生产服务业项目,按形成固定资产额12‰的标准奖励。
（三）对引进基础设施、配套设施建设项目，按形成固定资产额5‰的标准奖励。
（四）对引进具有国际领先技术水平、世界500强企业等对开发区发展具有重大推动作用的投资项目，其奖励标准实行一事一议。
第四条〓奖励认定
（一）在项目建成后，引荐人向开发区管委会提出书面奖励申请，并提供引荐人身份证明、投资人和开发区管委会出具的项目引荐证明、引进项目的营业执照、税务登记证、具有资质的验资机构出具的固定资产投入认定报告等材料。
（二）开发区管委会会同投资人对引荐人的奖励申领资格和条件进行认定，制定奖励兑付方案，由市经贸委会同市发改委、外经贸局、财政局审核，报市政府批准后兑现奖励。
第五条 奖励资金
开发区招商引资专项奖励资金，列入市财政预算，专款专用。
第六条 奖励管理
（一）同一项目只奖励多名引荐人中的首位引荐人，或共同引荐人的委托人。
（二）对同一项目只奖励一次。
（三）对符合条件的奖励申请，自申请人以书面形式提出申请之日起，开发区在两个月内予以确认；市经贸委会同市发改委、外经贸局、财政局在一个月内审核完毕，报批兑付奖励。
（四）奖金以人民币支付。
（五）个人所得税由受奖者自行缴纳。
（六）对弄虚作假骗取奖励的引荐人，一经查实，追回奖金，追究其相应责任，并在新闻媒体上公开曝光。
第七条 本办法自公布之日起施行。
中共徐州市委
徐州市人民政府
二○○五年八月十六日